查漏补缺,夯实基础 汉地石油组织新员工进行第一次综合考试

    2017汉地石油技术组新员工培训计划已进行一个多月,为检验学员们近期的学习状态和学习效果,并针对大家的实际情况对下阶段的学习进度做适当调整,确保培训计划高效有序进行。8月25日,汉地石油组织36名新员工进行第一次综合考试。

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    本次考试采用闭卷形式,考试内容知识量大,涵盖面广,主要包括油品生产技术、油品化学检验和油气储运等方面的知识。这次综合考试是对新员工学习成果的一次检验,通过考试,帮助大家查找学习中存在的薄弱环节,查漏补缺。

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    自新员工入职以来,为保证他们在培训期间有效地掌握专业知识,提高专业技能,汉地石油管理人员精心准备各类培训资料、编写培训计划。此次考试是对新员工培训计划中的一个重要环节。在接下来的培训时间里,汉地石油运行部将继续细化培训内容,形成多层次的梯度培训,并根据每周培训计划,组织新员工进行不定期测试,以此检验大家对培训内容的掌握情况,激发新员工学习新知识,新技能的动力,促进新员工打好基础。


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