“每日一题”持续强化员工学习意识

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进入8月份以来,生产技术部二单元通过开展“每日一题”的新形式,抓员工专业知识提升,效果显著。


“每日一题”由该单元主任王礼监督指导,单元内工程师、技术员和班长负责组织落实,每天利用十几分钟时间,让员工结合自身实际提出问题,班组人员结合各种情况积极讨论解决问题,帮助员工查缺补漏,提高技能培训效果。


自生产技术部二单元组建伊始,该单元通过三个有利抓手,为汉地石油项目储备技能人才。一是抓员工思想意识,由单元主任和班长定期跟每一位员工谈心,掌握每位员工的思想、情绪变化情况,积极引导进步和纾解压力。二是抓培训机制建设,安排了工程师魏俊邦专职负责员工培训,制定培训计划,按月检测员工学习情况,一对一考察员工实操技能。三是抓培训的细枝末节,针对员工特点不断丰富培训形式,持续强化员工学习意识,并要求各班组利用下班时间不定期在汉地花园会议室进行专题讨论学习,确保每位员工懂原理、会操作。

 

供稿:生产技术部  曹聚江


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